Términos y Condiciones
Última actualización: 24 de enero de 2026
El acceso, navegación y uso del sitio web https://www.webempleos.com (en adelante, “Web Empleos” o “el Sitio”) se rige por los presentes Términos y Condiciones.
Al acceder a este Sitio, el usuario adquiere la condición de Usuario y acepta, de forma expresa y sin reservas, todas las disposiciones aquí contenidas.
1. Naturaleza del servicio (carácter informativo – no somos empleadores)
Web Empleos es un portal informativo independiente dedicado a la recopilación, curación, reescritura y organización de convocatorias laborales, así como a la publicación de contenido educativo y orientativo relacionado con el desarrollo profesional, el empleo y la formación.
Web Empleos:
- No es una agencia de empleos.
- No actúa como reclutador ni intermediario laboral.
- No representa a empresas, instituciones o entidades oferentes.
- No mantiene relación laboral ni contractual alguna con las organizaciones cuyas ofertas o programas se difunden en el Sitio.
El contenido publicado tiene finalidad exclusivamente informativa y orientativa. Para conocer el proceso editorial y de verificación de las ofertas publicadas, el Usuario puede consultar la sección de Transparencia y Metodología Editorial.
2. Exención de responsabilidad sobre el contenido
El Usuario reconoce y acepta expresamente las siguientes limitaciones inherentes al servicio:
- Ausencia de garantía de resultados:
La publicación de una oferta, convocatoria o contenido informativo no garantiza la obtención de empleo, vacantes, admisiones, certificaciones ni respuesta alguna por parte de las entidades oferentes. - Información de terceros:
Aunque Web Empleos aplica criterios razonables de revisión y actualización, no garantiza la exactitud, vigencia, integridad o disponibilidad permanente de la información proporcionada por fuentes externas. - Intermediación exclusivamente informativa:
El Sitio actúa únicamente como un canal de difusión de información de acceso público, sin intervenir en procesos de selección, contratación, evaluación, validación de postulantes ni comunicaciones entre el Usuario y terceros.
El Usuario es responsable de verificar directamente con las fuentes oficiales las condiciones finales de cada oferta o convocatoria.
3. Uso del Sitio y conducta del Usuario
El acceso al Sitio es gratuito. El Usuario se compromete a utilizar Web Empleos de conformidad con la ley, la moral, el orden público y los presentes Términos y Condiciones.
Queda expresamente prohibido:
- Utilizar bots, scrapers, crawlers o sistemas automatizados para extraer, indexar o reutilizar contenidos sin autorización expresa.
- Realizar acciones que puedan dañar, sobrecargar, inutilizar o comprometer la seguridad, disponibilidad o integridad del Sitio.
- Utilizar los contenidos del Sitio con fines comerciales, publicitarios o para el desarrollo de plataformas competidoras, sin autorización previa.
El incumplimiento de estas obligaciones podrá dar lugar a la adopción de medidas técnicas o legales por parte del Titular.
4. Propiedad intelectual
Los contenidos propios del Sitio, incluyendo textos reescritos, artículos, guías, estructura editorial, diseño y elementos gráficos, son titularidad de Web Empleos y se encuentran protegidos por la normativa de derechos de autor.
Los nombres comerciales, logotipos y marcas de terceros mencionados en el Sitio pertenecen a sus respectivos titulares y se utilizan exclusivamente con fines informativos y de referencia, conforme al derecho de cita. La información completa sobre la titularidad y régimen de uso puede consultarse en el Aviso Legal.
5. Publicidad y enlaces externos
El Sitio puede mostrar publicidad gestionada por terceros, incluidos proveedores como Google AdSense, así como contener enlaces hacia sitios web externos (fuentes oficiales, empresas, plataformas educativas u otros recursos).
Web Empleos:
- No controla los contenidos, políticas o prácticas de dichos sitios externos.
- No asume responsabilidad por los servicios, información o resultados obtenidos a través de enlaces de terceros.
El tratamiento de los datos relacionados con la publicidad se detalla en la Política de Privacidad.
6. Seguridad y prevención de fraudes
Web Empleos promueve un uso responsable y seguro de la información publicada e informa a sus usuarios, de manera preventiva, que:
- Ninguna empresa legítima solicita pagos por participar en procesos de selección o contratación.
- Se recomienda no compartir documentos personales, credenciales o información bancaria por medios no oficiales o no verificados.
Web Empleos no se responsabiliza por fraudes, estafas o perjuicios derivados de interacciones directas entre usuarios y terceros ajenos al Sitio.
7. Limitación de responsabilidad
En la máxima medida permitida por la ley, el Titular de Web Empleos no será responsable por daños directos o indirectos, pérdidas económicas, lucro cesante o perjuicios derivados del uso del Sitio, de la imposibilidad de acceso o de la confianza depositada en la información publicada.
8. Modificación y vigencia
Web Empleos se reserva el derecho de modificar, actualizar o sustituir, en cualquier momento, los presentes Términos y Condiciones.
Las modificaciones entrarán en vigor desde su publicación en esta página.
9. Ley aplicable y jurisdicción
Los presentes Términos y Condiciones se rigen por la legislación vigente de la República del Perú.
Cualquier controversia será sometida a los Juzgados y Tribunales competentes de la ciudad de Arequipa y, de manera supletoria, Lima, Perú.